Bei diesem Projekt entstand eine Web-App zur Erstellung von Fragebögen und Interview-Guidelines für das Recruitment-Team der E.ON SE.

Diese sollen dabei helfen, den Bewerbungs- und Bewertungsprozess in allen E.ON-Einheiten zu vereinfachen und zu standardisieren. Der Recruiter kann durch die Web-App individuelle Fragebögen für diverse Interviews zusammenstellen. Dabei kann er auf Fragen aus einem Fragen-Pool zugreifen und zusätzlich eigene Fragen hinzufügen. Der erstellte Fragebogen wird dann zur Interview-Guideline. Während des Interviews können die Antworten in die Web-App eingegeben und bewertet werden. Am Ende eines Bewerbungsprozesses können die einzelnen Interviews und Kandidaten miteinander verglichen und so der geeignetste Kandidat für eine Position ermittelt werden.